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Vous travaillez fort pour attirer et retenir vos employés. Nous sommes à vos côtés pour créer un climat digne de vos efforts.

Travaillons ensemble

 

Chacun de vos besoins mérite notre attention. Nous vous invitons à nous en faire part et nous trouverons ensemble comment vous aider, vous guider ou vous orienter. Notre réseau de collaborateurs nous permet également de vous offrir des références de qualité.

Prévention des risques psychosociaux au travail

Votre organisation a besoin d’un climat de travail exempt de risques psychosociaux pour son développement et sa croissance, et pour attirer et retenir sa main d'œuvre. 

Vos employés ont donc besoin :

  • d’une charge de travail équilibrée

  • du soutien de leur gestionnaire

  • du soutien de leurs collègues

  • de reconnaissance 

  • de justice organisationnelle

  • d'un climat de travail sain et exempt de violence et de harcèlement

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Nous avons les compétences et les connaissances pour vous accompagner dans la mise en place de pratiques de gestion et politiques permettant d'atteindre ces objectifs.

Nos formations

En ligne ou en présence

Développement du leadership

  • Délégation et développement de l’intelligence d’équipe

  • Courage managérial et leadership inspirant

  • Développement des talents de leader

 

Climat et travail en équipe

  • Prévention de la violence et du harcèlement

  • Civilité

  • Animer et stimuler la participation des membres de comités

  • Communication interculturelle

  • Gestion de la diversité

  • Gestion du retour au travail

  • Développer la confiance en équipe

 

Co-développement

Accompagnement des groupes dans le développement de leurs compétences

Développement organisationnel

Nous sommes des spécialistes de la dynamique organisationnelle et du comportement humain en groupe. À ce chapitre, nous proposons différents domaines d'intervention :

 

Diagnostic organisationnel

       plan d’intervention

  • Analyse du climat de travail

  • Amélioration des communications

  • Clarification des rôles

 

Gestion humaine du changement

  • Analyse et accompagnement des leaders

       et des équipes

 

Révision des pratiques RH

  • Accompagnement de vos leaders,

       du processus du recrutement jusqu'au processus post-départ des employés

  • Mise en place ou révision de votre politique de prévention de la violence et du harcèlement, déploiement de la politique et formations adaptées

Accompagnement individuel et personnalisé

Coaching

Tout au long des démarches organisationnelles, un accompagnement personnalisé auprès des leaders du changement peut s'avérer soutenant pour à la fois mener à bien le plan d'action et développer et transférer les compétences. Ainsi, votre organisation conserve l'expertise développée tout au long du parcours.

  • Accompagnement des gestionnaires, chef d’équipes

  • Accompagnement des comités de gestion

  • Accompagnement des comités de prévention des RPS

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Supervision

Le transfert de connaissances et de compétences

est au coeur de nos valeurs. Ainsi accueillir des stagiaires

et superviser de jeunes professionnels ou des étudiants

nous permet de rencontrer notre ambition.

  • Pour les Universités , auprès des étudiants en psychologie

       du travail et des organisations

  • Pour les jeunes professionnels en début de carrière.

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Psychothérapie

En parallèle de notre pratique en organisation, nous conservons une pratique de psychothérapie auprès d’une clientèle adulte, en individuel. Nous traitons des problématiques reliées au travail, mais également d'autres enjeux de santé psychologique.

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