DG Conseils
Deslauriers Goulet Conseils
Psychologues du travail et des organisations
Conseils stratégiques pour
un climat organisationnel sain
En octobre 2022, d'importantes modifications à la Loi sur la Santé et la Sécurité au Travail sont entrées en vigueur, obligeant tous les employeurs québécois à agir sur les risques psychosociaux au travail.
Nous vous accompagnons dans l'évaluation et l'analyse de vos risques et dans la mise sur pied de votre plan de prévention des risques psychosociaux (RPS).
2 à 2,5 fois plus de risque de maladie cardiovasculaire
1,4 à 4 fois plus de risque d’accidents de travail
Selon les travaux de l'INSPQ et les études de différents chercheurs dans le monde sur le sujet, les travailleurs et travailleuses exposé(e)s à un ou plusieurs risques psychosociaux ont :
1,5 à 4 fois plus de risque de troubles musculo-squelettiques
2 fois plus de risque de détresse psychologique
1,5 fois plus de risque d’accident vasculaire cérébral (AVC)
La prévention d’un seul cas de problème de santé mentale pourrait réduire les coûts en :
-
Absentéisme : 18 000 $ (ou 65 jours ouvrables en moyenne)
-
Présentéisme : le coût est estimé à près de deux fois le coût d’absentéisme
